Betriebsbedingte Kündigung: Sozialauswahl in Altersstufen ist keine Diskriminierung
Sozialauswahl, Alterstufen und Namenslisten – Altersdiskriminierung Mit Urteil vom 15.12.2011 (BAG, Urteil vom 15.12.2011, 2 AZR 42/10) hat das Bundesarbeitsgericht sich mit der Frage beschäftigt, ob im Falle einer betriebsbedingten Kündigung eine Sozialauswahl anhand von Altersstufen den zu kündigenden Arbeitnehmer des Alters wegen diskriminiert. Bekanntlich muss der Arbeitgeber bei betriebsbedingten Kündigungen eine Auswahl zwischen den …
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