Fristlose Kündigung wegen Stalking – vorherige Abmahnung Stalking ist nach allgemeiner Auffassung das bewusste und auf Wiederholung angelegte Verfolgen oder Belästigen einer bestimmten Person. Stalking wird von der anderen Person oft als unerwünscht und Eingriff in die Privatsphäre wahrgenommen. Stalking kann beim Opfer Angst und Beklemmung auslösen. Findet es im Arbeitsverhältnis statt, so verletzt der …
. Die Wiederverheiratung eines katholischen Chefarztes an einem katholischen Krankenhaus kann grundsätzlich seine ordentliche Kündigung rechtfertigen. Denn Religionsgemeinschaften und die ihnen zugeordneten Einrichtungen (hier das Krankenhaus) haben das verfassungsmäßige Recht, von ihren Mitarbeitern ein loyales Verhalten im Sinne ihres jeweiligen Selbstverständnisses verlangen zu können. Danach kommt als Loyalitätsverstoß auch der Abschluss einer nach katholischem Verständnis …
Kündigung des Chefarztes eines katholischen Krankenhauses nach zweiter Ehe Weiterlesen »
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts kann der Arbeitnehmer die Entfernung einer zu Unrecht erteilten Abmahnung aus der Personalakte verlangen. Der Anspruch folgt aus den §§ 242, 1004 BGB analog bzw. aus dem allgemeinen Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers.
Ankündigung einer Erkrankung Ist ein Arbeitnehmer erkrankt, so braucht er seine Arbeitsleistung nicht zu erbringen. Dagegen bleibt der Arbeitgeber nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz für die Dauer von 6 Wochen zur Lohnfortzahlung verpflichtet. In der Regel erbringt eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung in solchen Fällen ausreichend Beweis über die Erkrankung des Arbeitnehmers. Der Gesetzgeber ist also davon ausgegangen, dass zunächst …
Fristlose Kündigung bei Drohung mit einer Erkrankung Weiterlesen »
. Mit Urteil vom 12.05.2011 hatte das Bundesarbeitsgerichts (2 AZR 479/09) Gelegenheit, sich zu außerdienstlichen politischen Aktivitäten eines Angestellten im öffentlichen Dienst zugunsten der NPD bzw. der JN zu äußern. Nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts ist ein aktives Eintreten für eine verfassungsfeindliche Partei oder deren Jugendorganisation grundsätzlich geeignet, eine personenbedingte Kündigung eines im öffentlichen Dienst …
Kündigung wegen außerdienstlicher Aktivitäten für NPD und JN Weiterlesen »
. Kündigung eines angestellten Pressefotografen wegen seines Auftretens in der Öffentlichkeit Ein angestellter Pressefotograf einer Nachrichtenagentur ist zu einem angemessenen Auftreten in der Öffentlichkeit verpflichtet. Er darf den Ruf und die Beziehungen des Arbeitgebers zu Kunden und Informanten nicht durch unkorrektes Verhalten beschädigen. Eine ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Verletzung dieser vertraglichen Pflicht kommt jedoch …